Liderazgo con conocimiento
El otro día hablaba sobre liderazgo y gestión de equipos con un amigo que es también coach. Él trabaja en un área totalmente diferente a la mía, ingeniería, pero hablábamos de un problema común: cuando la persona que tiene el poder de tomar las decisiones desconoce el trabajo que implica desarrollarlas, así como los problemas que pueden derivarse de ello. En mi sector se agrava con la deslocalización, ya que muchas decisiones se toman sin conocer bien el contexto en el que se implementarán. La promoción interna en las organizaciones y un liderazgo horizontal (y feminista) sería más eficiente.
